ナブコドアであれば安心して
キャリアを描き続けられると思いました。
私は営業職に絞って就職活動を行っていました。業界・業種にこだわりはなかったのですが、会社のカラーに迷いがありました。それは大手企業を目指すか、ベンチャー企業を目指すかです。対極とも言えるどちらにも興味があったため、葛藤しました。しかし私自身、転職を重ねてキャリアアップを図っていくような働き方は望んでいませんでしたし、最初に入社した会社に骨をうずめたいと考えていました。そして自問自答を重ねた結果、ベンチャー企業よりも安定性のある会社のほうが地に足をつけて働けると思ったのです。その点、学内説明会で出会ったナブコドアは、私が求める条件をすべて満たしていました。安定した経営基盤、将来性のある事業内容、年間休日数、充実した福利厚生etc…。当社であればこれから先40年以上続く社会人生活を安心して送ることができると確信したことが入社を決めた理由です。
関係各所の意見を取りまとめ、
円滑に工事を完了させるまでが新規営業の役割。
現在は神戸支店にてマンション、スーパー、コンビニなどの新築物件に設置する自動ドアの新規営業を担当しています。新規営業の仕事は大きく二種類に分かれます。ひとつは、案件受注までの提案活動。もうひとつは、案件受注後から工事が竣工するまでの進行管理です。私が心がけているのは、お客様と技術部の間に立ち、双方の要望・意見を汲み取り、お客様には求めていた自動ドアを、技術部には仕事がしやすい環境を提供すること。ですが、それが難しいんです…。設置場所が複雑であったり、工期が短かったりと、技術部にしわ寄せが行ってしまうケースも少なくありません。納期まで時間がないときは、私も現地に行って手伝うこともあります。そのときは技術部に申し訳ない気持ちでいっぱいですね。ただ無事に終わって、全員で缶コーヒーを飲んでいるとき。みんな疲れながらもどこか充実感に満ちている顔をしているんです。「次は（段取り）頼むよ！」「はいっ！」そんなやり取りをしながら笑いあう。泥臭いかもしれませんが、厳しい仕事を乗り越えたあとが私は大好きです。
仕事のやりがいも、働きやすい社内環境も
どちらも満たした働き方ができます。
これまで関わってきたプロジェクトの中で、特に印象に残っているのは、関西トップクラス規模を誇る病院の案件を受注したことです。関係各所との連携を図り、170台分の自動ドアの納品が決まったことは今でも印象深いですね。大型商業施設のような街のランドマークだけでなく、病院という街のセーフティーネットにも携わることができる点は、業界トップシェアの当社ならではの魅力です。また、就職活動で重視していた働きやすさについても満足しています。家庭を持っている私にとって、子どもが体調を崩したときや学校行事に参加するときにお休みをとりやすいことは、非常にありがたいです。今後の目標は私たちの世代で会社を引っ張っていくこと。その中に皆さんも入っていただけると嬉しいです。そして失敗と成功のどちらもたくさん経験してください。当社には若手にチャレンジをさせてくれる土壌があり、フォローしてくれる上司・先輩がたくさんいます。ナブコドアらしさを存分に活かして、一緒に成長していきましょう！
